凯发引才政策金十条

（凯发生物人才政策十条）

为了深入贯彻实施公司提出的高质量生长精神
，加速人才集聚、拓宽引才渠道、增强立异机制、优化效劳包管
，特制定以下政策
。

1、吸纳全球高端人才
。关于公司需求的研发、技术、销售、外洋治理等高端人才
，年薪不低于10万美金
，另外给予15天带薪休假、探亲假、出国旅游等
。特殊人才接纳“一事一议”
，薪资待遇等另有特殊政策
。

2、提升大专以上人才薪资标准
。 

（1）目前应届结业生薪资标准

（2）政府补贴标准

淄博市“金政37条”政谋划定
，博士研究生每月发放4000元生活补贴
，硕士研究生每月发放2000元生活补贴
，学士本科生每月发放1000元生活补贴
，连续补贴5年；大专生一次性给予1万元生活补贴
。

（3）公司补贴标准

在政府补贴基础上
，公司关于大专以上学历人员
，岗位人为以外
，每月增加发放1000元生活补贴（2020年12月31日前就职
，补贴1年）
。

3、勉励介绍人才引入
。介绍普通职工
，介绍费300元/人；介绍大学生（本科以上学历）
，介绍费500元/人；介绍普通治理人员
，介绍费500元/人；介绍研发、技术、销售、外洋治理等高端人才
，介绍费1000-5000元/人
。

4、完善人才认定机制
，缩短人才考察期
。2020年6月30日前入职的
，考察实习期由3个月缩短为10天
，同时缴纳五险一金
。

5、提升出菇技术治理人才待遇
。具备独立治理出菇基地能力的
，薪资水平为基自己为1万元+绩效考核+2000元语言补贴
。

6、优秀人才优先提供出国创业、就业时机
。对有意愿出国生长的人才
，公司支持自主创业或到外洋子公司就业
，并协助治理全家移民
。

7、市外面试人员报销用度
。市外来公司面试的人才
，公司报销来回路费（主要交通工具：火车、飞机、远程汽车）
，安排3天免费食宿
。

8、加大培训提升技术帮助
。公司每年组织高端专职培训机构到公司授课；关于技术提升、加入外部课程学习的
，学费给予全部报销
。

9、提供人才安居包管
。关于家是外地、不便当在公司住宿的人才
，安排居住人才公寓
。

关于有购房需要的人才
，政府一次性购房补贴为：博士生30万元、研究生8万元、本科生5万元
。

在此基础上
，公司再给予一次性购房补贴为：博士生30万元、研究生10万元、本科生5万元
。

关于来公司就职的市外人才
，公司协助治理家属就职、子女入学等事宜
，每年提供2位家属体检名额
。

10、提供驻外人员孝心补贴
。担当外洋子公司卖力人的
，公司给予其怙恃每人每月生活补贴1000元；担当外洋子公司生产治理人员的
，公司给予其怙恃每人每月生活补贴500元；其他恒久驻外人员
，公司给予其怙恃每人每月生活补贴300元
。

                                                                                                                                                                                                                                            凯发

                                                                                                                                                                                                                                                     2020年2月22日